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  原标题：通威40年庆系列报道丨通威集团2022年企业文化建设工作启动仪式隆重举行

  5月13日，通威集团2022年企业文化建设工作启动仪式在通威太阳能眉山基地隆重举行。活动以“标准引领 管理提升”为主题，十一届全国政协常委、全国人大代表、通威集团董事局刘汉元主席，通威集团禚玉娇总裁，通威股份董事长谢毅，企业文化专家、汉哲咨询副总裁陈雷，通威股份副董事长严虎、总裁郭异忠，通威集团副总裁、集团企业文化建设专项工作小组执行组长黄其刚，汉哲咨询企业文化事业部总经理刘海鸥，通威股份光伏商务部总经理刘舒琪、监事会主席邓三，永祥股份董事长兼总经理李斌，通威集团首席财务官肖吉华，通威股份首席财务官周斌，通威太阳能首席运营官萧圣义、总经理周华，通威股份华西一区总经理、四川通威总经理彭金钢，集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威新能源常务副总经理吴小平，集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威股份传播策划部部长冯畅，集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威太阳能总经理助理陈君，集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、通威食品人力资源总监黄劲松等领导出席。集团、股份管理总部，永祥股份、通威太阳能、通威新能源、通威食品、通威传媒、通威微电子相关负责让及员工方阵近500人参加仪式，全体通威人线上直播平台见证现场盛况。

  上午10时18分，启动仪式真正开始。在庄严的升旗仪式后，通威太阳能首席运营官萧圣义致欢迎辞时表示，回顾通威的高速发展历史，企业文化的引领和凝聚作用不可忽视，它像一座方向标，指引着每一个通威人的奋斗之路。在集团品牌管理中心的指导下，通威太阳能企业文化建设工作面向全体员工，重点围绕“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”的企业文化核心价值观，以企业文化积分以及品牌宣传为两大抓手，高效推进文化建设工作。2022年，通威太阳能也将结合自己的发展状况，持续做好通威文化、通威精神的传承和发扬工作，以文化、观念去牵引员工的工作重心，使全体员工形成规范标准和内心共识，拧成一股绳，积极应对市场变化，激流勇进、再创辉煌。

  通威太阳能员工代表梅晓东、永祥股份员工代表李静丽、通威农牧员工代表李乐艺、通威新能源戴锐、通威股份生产标准化组组长鲁文胜分别围绕标准化管理分享自己的心得体会，认识到位、主动作为，践行标准，赓续初心，诚挚而真实的表达，引发现场共鸣，掌声阵阵。

  集团企业文化建设专项工作小组执行副组长、集团品牌管理中心副主任崔维顺代表集团企业文化建设专项工作小组，汇报了2021年集团企业文化建设工作成果及2022年工作规划，并表示，近年来，随着集团持续不断的发展壮大，子公司和员工数迅速增加，如何使管理理念、通威文化、通威精神传递下去、传承起来，上下拧成一股绳齐力奋勇向前，这是新时代通威文化建设的核心任务。在此背景下，以2022年为起点，新五年的通威集团企业文化建设升级工作全面启动，并将形成《企业文化诊断报告》《企业文化手册》等近10套成果，为未来5-10年集团企业文化建设工作提供工作指引，铸炼具有实战意义的文化软实力，为集团的加快速度进行发展提供强有力的文化支撑。

  企业文化专家、汉哲咨询副总裁陈雷表示，通威文化内涵之丰富、认同度之高、员工遵循核心理念的执行力之强，让见多识广的企业文化专业从业者都深为折服。通威文化已潜移默化地成为员工的人生准则，以至于他们教育子女时都会以通威的企业文化为木直中绳。可见，通威的文化早已脱离，成为通威人灵魂深处的烙印。汉哲通威项目组在集团品牌管理中心的协助下，走进通威，50天的访谈形成了328份的调研笔记、30万字的调研访谈记录，完成《通威文化调研诊断报告》，接下来还将系统地对现有文化进行总结、提炼、升级，全面梳理和培育具有通威特色和时代特征的企业文化。

  刘汉元主席表示，今年是通威40年，40年前，通威从眉山出发，逐步走向全国，再迈向全球。今天在通威的发源地举行通威集团2022年度企业文化建设启动仪式，也具有特别的意义。40年来，通威一步一个脚印，从无到有，从小到大，成长为如今的水产和光伏领域的全球领军企业，成绩的背后是一代代通威人的智慧、汗水和心血，在此要感谢全体通威人的拼搏付出，这份荣誉属于我们每一个人，也可以让我们每一位通威人骄傲和自豪。

  刘汉元主席指出，工业化的100多年来，标准化是基础工作，而不是今天的新问题，它支持我们所有管理的提升和未来竞争力的体系改革。如果大家留意，会看到无论5年还是10年，世界500强销售平均净利率只有百分之二三。如果真正想一想，百分之二三的净利率事实上是支撑全球的优秀企业持续发展、维持再生产和扩大再生产的主要资产金额来源。如果等于零，很难再扩大再生产；如果小于零，则有很大的可能性萎缩和边缘化，逐渐被市场之间的竞争所淘汰。如果从这个方面去想一想，每个岗位、每个员工、每个生产线、每个公司，大家的工作效率如加快1%、2%、3%，无论是一条生产线，还是一件工作，还是一天时间的有效安排和统筹，也许都会很容易。在多年的企业文化建设中，我们多次强调，把事情做到九成好，已经不容易，但是你知道0.99的10次方是多少？十个环节过去，结果仅有零点几左右。所以每个人、每个组织、每个企业，每天进步1%，一年以后就长大38倍大小。如果能把企业管理和文化做到极致，你会发现站在地球的中央也并不那么困难；但如果稍加闪失，你会发现任何一个时间里被淘汰也是那么容易。所以，我们再次强调，所有的文化理念为什么、凭什么要把它整理出来，写在纸上、挂在墙上，要求大家记在心上，因为当每一个人真正执行到位后，我们都可以更杰出、更优秀。

  刘汉元主席强调，当前，碳中和已成为全世界共识。在实现碳达峰碳中和的进程中，以光伏、风能为代表的可再次生产的能源无疑是其中的主力军。作为全世界可再次生产的能源的第一大国，在未来的30年中，中国将扛起了全人类能源转型和地球可持续发展的伟大旗帜，中国制造对推动全球能源变革，实现全球气候治理和碳中和目标落地具备极其重大意义。过程中，一定有中国人的身影、通威人的身影。我们深信，再过二三十年，我们一样会拥有与欧美日韩一样的蓝天白云，一样的青山绿水，甚至实现全地球的可持续发展，中国制造将成为其中的主角，我们作为其中的主要参与者和推动者之一，也会为我们自己感到骄傲和自豪！通威40年，迈向新征程，也希望全体通威人不负青春，不负韶华，不负时代，在碳中和这个伟大历程当中，留下属于通威人的浓墨重彩的一笔！

  今年是通威40年华诞，集团品牌管理中心将通过系列深度策划和传播，全方面展现通威作为全球绿色农业和绿色能源领先企业的文化厚度与温度。40年来，通威从眉山塘边一艘小小渔船成长为驰骋瀚海巍巍巨轮。40年来，一代代通威人也在奋斗拼搏中，实现着业与家的梦想。征程万里风正劲，重任千钧再出发。如今，站在全新的起点上，全体通威人将在刘汉元主席的带领下，在通威优秀文化的引领下，用心、用智慧、用只争朝夕的精神去攻克一个又一个的“不可能”，用强大的通威文化去创造一个又一个的行业“新奇迹”！